Pesona megahnya Masjid Kubah Emas di Depok

Pengangguran

Pengertian Pengangguran
Tiap negara dapat memberikan definisi yang berbeda mengenai definisi pengangguran. Nanga (2005: 249) mendefinisikan pengangguran adalah suatu keadaan di mana seseorang yang tergolong dalam kategori angkatan kerja tidak memiliki pekerjaan dan secara aktif tidak sedang mencari pekerjaan. Dalam sensus penduduk 2001 mendefinisikan pengangguran sebagai orang yang tidak bekerja sama sekali atau bekerja kurang dari dua hari selama seminggu sebelum pencacahan dan berusaha memperoleh pekerjaan (BPS, 2001: 8).
Menurut Sukirno (2004: 28) pengangguran adalah jumlah tenaga kerja dalam perekonomian yang secara aktif mencari pekerjaan tetapi belum memperolehnya. Selanjutnya International Labor Organization (ILO) memberikan definisi pengangguran yaitu:
1. Pengangguran terbuka adalah seseorang yang termasuk kelompok penduduk usia kerja yang selama periode tertentu tidak bekerja, dan bersedia menerima pekerjaan, serta sedang mencari pekerjaan.
2. Setengah pengangguran terpaksa adalah seseorang yang bekerja sebagai buruh karyawan dan pekerja mandiri (berusaha sendiri) yang selama periode tertentu secara terpaksa bekerja kurang dari jam kerja normal, yang masih mencari pekerjaan lain atau masih bersedia mencari pekerjaan lain/tambahan (BPS, 2001: 4).
Sedangkan menurut Survei Angkatan Kerja Nasional (SAKERNAS) menyatakan bahwa:
1. Setengah pengangguran terpaksa adalah orang yang bekerja kurang dari 35 jam per minggu yang masih mencari pekerjaan atau yang masih bersedia menerima pekerjaan lain.
2. Setengah pengangguran sukarela adalah orang yang bekerja kurang dari 35 jam per minggu namun tidak mencari pekerjaan dan tidak bersedia menerima pekerjaan lain (BPS, 2000: 14).

Pengertian Pengangguran menurut Wikipedia Indonesia :
Pengangguran atau tuna karya adalah istilah untuk orang yang tidak bekerja sama sekali, sedang mencari kerja, bekerja kurang dari dua hari selama seminggu, atau seseorang yang sedang berusaha mendapatkan pekerjaan yang layak.

II.2 Penyebab Pengangguran
Sebab-sebab terjadinya pengangguran terutama disebabkan oleh hal-hal sebagai berikut:
a. Angkatan kerja yang terus meningkat jumlahnya dan pertumbuhan kesempatan kerja tidak seimbang dengan pertumbuhan angkatan kerja.
b. Angkatan kerja yang sedang mencari kerja tidak dapat memenuhi persyaratan-persyaratan yang diminta oleh dunia kerja.
c. Besarnya angkatan kerja tidak seimbang dengan kesempatan kerja. Ketidakseimbangan terjadi apabila jumlah angkatan kerja lebih besar daripada kesempatan kerja yang tersedia. Kondisi sebaliknya sangat jarang terjadi.
d. Struktur lapangan kerja tidak seimbang
e. Kebutuhan jumlah dan jenis tenaga terdidik dan penyediaan tenaga terdidik tidak seimbang. Apabila kesempatan kerja jumlahnya sama atau lebih besar daripada angkatan kerja, pengangguran belum tentu tidak terjadi. Alasannya, belum tentu terjadi kesesuaian antara tingkat pendidikan yang dibutuhkan dan yang tersedia. Ketidakseimbangan tersebut mengakibatkan sebagian tenaga kerja yang ada tidak dapat mengisi kesempatan kerja yang tersedia.
f. Penyediaan dan pemanfaatan tenaga kerja antar daerah tidak seimbang.
g. Jumlah angkatan kerja disuatu daerah mungkin saja lebih besar dari kesempatan kerja, sedangkan di daerah lainnya dapat terjadi keadaan sebaliknya. Keadaan tersebut dapat mengakibatkan perpindahan tenaga kerja dari suatu daerah ke daerah lain, bahkan dari suatu negara ke negara lainnya.

II.3 Jenis-Jenis Pengangguran
Bila ditinjau dari sebab-sebabnya, pengangguran dapat digolongkan menjadi 7, yaitu :
1) Pengangguran Friksional (Transisional)
Pengangguran ini timbul karena perpindahan orang-orang dari satu daerah ke daerah lain, dari satu pekerjaan ke pekerjaan yang lain dan karena tahapan siklus hidup yang berbeda.
Contoh:
 Perpindahan tenaga kerja dari sektor pertanian ke sektor industri, untuk sementara menganggur.
 Berhenti dari pekerjaan yang lama, mencari pekerjaan yang baru yang lebih baik.
2) Pengangguran Struktural
Pengangguran ini terjadi karena adanya perubahan dalam struktur perekonomian yang menyebabkan kelemahan di bidang keahlian lain. Contoh: Suatu daerah yang tadinya agraris (pertanian) menjadi daerah industri, maka tenaga bidang pertanian akan menganggur.
3) Pengangguran Siklikal atau Siklus atau Konjungtural
Pengangguran ini terjadi karena adanya gelombang konjungtur, yaitu adanya resesi atau kemunduran dalam kegiatan ekonomi. Contoh: Di suatu perusahaan ketika sedang maju butuh tenaga kerja baru untuk perluasan usaha. Sebaliknya ketika usahanya merugi terus maka akan terjadi PHK (Pemutusan Hubungan Kerja) atau pemecatan.
4) Pengangguran Musiman (Seasonal)
Pengangguran musiman terjadi karena adanya perubahan musim. Contoh: pada musim panen, para petani bekerja dengan giat, sementara sebelumnya banyak menganggur.
5) Pengangguran Teknologi
Pengangguran ini terjadi karena adanya penggunaan alat–alat teknologi yang semakin modern. Contoh, sebelum ada penggilingan padi, orang yang berprofesi sebagai penumbuk padi bekerja, setelah ada mesin penggilingan padi maka mereka tidak bekerja lagi.
6) Pengangguran Politis
Pengangguran ini terjadi karena adanya peraturan pemerintah yang secara langsung atau tidak, mengakibatkan pengangguran. Misalnya penutupan Bank-bank bermasalah sehingga menimbulkan PHK.
7) Pengangguran Deflatoir
Pengangguran deflatoir ini disebabkan tidak cukup tersedianya lapangan pekerjaan dalam perekonomian secara keseluruhan, atau karena jumlah tenaga kerja melebihi kesempatan kerja, maka timbullah pengangguran.

Berdasarkan jam kerja, pengangguran dikelompokkan menjadi 3 macam:
 Pengangguran Terselubung (Disguised Unemployment) adalah tenaga kerja yang tidak bekerja secara optimal karena suatu alasan tertentu.
 Setengah Menganggur (Under Unemployment) adalah tenaga kerja yang tidak bekerja secara optimal karena tidak ada lapangan pekerjaan, biasanya tenaga kerja setengah menganggur ini merupakan tenaga kerja yang bekerja kurang dari 35 jam selama seminggu.
 Pengangguran Terbuka (Open Unemployment) adalah tenaga kerja yang sungguh-sungguh tidak mempunyai pekerjaan. Pengganguran jenis ini cukup banyak karena memang belum mendapat pekerjaan padahal telah berusaha secara maksimal.

II.4 Dampak Pengangguran
Dilihat dari segi ekonomi, pengangguran memiliki dampak sebagai berikut:
1) Pengangguran secara tidak langsung berkaitan dengan pendapatan nasional. Tingginya jumlah pengangguran akan menyebabkan turunnya produk domestik bruto (PDB), sehingga pendapatan nasional pun akan mengalami penurunan.
2) Pengangguran akan menghambat investasi, karena jumlah tabungan masyarakat ikut menurun.
3) Pengangguran akan menimbulkan menurunnya daya beli masyarakat, sehingga akan mengakibatkan kelesuan dalam berusaha.

Ditinjau dari segi sosial, pengangguran bisa menimbulkan dampak yang tidak kecil. Secara sosial, pengangguran dapat menimbulkan:
1) Perasaan rendah diri;
2) Gangguan keamanan dalam masyarakat, sehingga biaya sosial menjadi meningkat.

Untuk mengetahui dampak pengganguran terhadap per-ekonomian kita perlu mengelompokkan pengaruh pengganguran terhadap dua aspek ekonomi, yaitu:
1. Dampak Pengangguran Terhadap Perekonomian Suatu Negara
Tujuan akhir pembangunan ekonomi suatu negara pada dasarnya adalah meningkatkan kemakmuran masyarakat dan pertumbuhan ekonomi agar stabil dan dalam keadaan naik terus.Jika tingkat pengangguran di suatu negara relatif tinggi, hal tersebut akan menghambat pencapaian tujuan pembangunan ekonomi yang telah dicita-citakan. Hal ini terjadi karena pengangguran berdampak negatif terhadap kegiatan perekonomian, seperti yang dijelaskan di bawah ini:
 Pengangguran bisa menyebabkan masyarakat tidak dapat memaksimalkan tingkat kemakmuran yang dicapainya. hal ini terjadi karena pengangguran bisa menyebabkan pendapatan nasional riil (nyata) yang dicapai masyarakat akan lebih rendah daripada pendapatan potensial (pendapatan yang seharusnya). oleh karena itu, kemakmuran yang dicapai oleh masyarakat pun akan lebih rendah.
 Pengangguran akan menyebabkan pendapatan nasionla dari sektor pajak berkurang. hal ini terjadi karena pengangguran yang tinggi akan menyebabkan kegiatan perekonomian menurunsehingga pendapatan masyarakat pun akan menurun. dengan demikian, pajak yang harus diterima dari masyarakat pun akan menurun. jika penerimaan pajak menurun, dana untuk kegiatan ekonomi pemerintah juga akan berkurang sehingga kegiatan pembangunan pun akan terus menurun.
 Pengangguran tidak menggalakkan pertumbuhan ekonomi. adanya pengangguran akan menyebabkan daya beli masyarakat akan berkurang sehingga permintaan terhadap barang-barang hasil produksi akan berkurang. keadaan demikian tidak merangsang kalangan investor (pengusaha) untuk melakukan perluasan atau pendirian industri baru. dengan demikian tingkat investasi menurun sehingga pertumbuhan ekonomipun tidak akan terpacu.
2. Dampak Pengangguran Terhadap Individu yang Mengalaminya dan Masyarakat
Berikut ini merupakan dampak negatif pengangguran terhadap individu yang mengalaminya dan terhadap masyarakat pada umumnya:
 Pengangguran dapat menghilangkan mata pencaharian
 Pengangguran dapat menghilangkan ketrampilan
 Pengangguran akan menimbulkan ketidakstabilan sosial politik.

Apabila pengangguran dibiarkan tentunya akan berdampak negatif terhadap kegiatan ekonomi masyarakat. Bila tingkat pengangguran tinggi akan menyebabkan tingkat kemakmuran rendah, bahkan dapat membahayakan stabilitas negara. Beberapa akibat pengangguran di antaranya:

a. terjadinya bahaya kelaparan,
b. tingkat pertumbuhan ekonomi rendah,
c. pendapatan perkapita masyarakat rendah,
d. angka kriminalitas tinggi.

Peta Jarak Dari Rumah Ke kampus melalui Google Map

hi guys, ini adalah peta dari rumah ane menuju kampus dengan Skala 1 :1000, Jarak sebenarnya dari rumah ke kampus Lp3i depok kurang lebih 12 Km..

Cara Mendaftar Google Analitics

1. Silahkan Buka Google Analytics

2. klik Sign in dan klik pendaftaran

3. Pilih classic analyrics

4. Isilah Data tentang Blog anda

5. Klik dapatkan Id pelacakan, dan copy scriptnya

Cara memasang kode pelacakan pada template

1. login blogger

2. template >> edit html

3. cari kode <./head>

4. paste kode pelacakan tepat diatas kode</head>

Trik Membuat CV yang baik dan benar beserta contohnya

Berikut ini adalah beberapa tips dan saran untuk membuat resume yang baik dan benar.

Format dan Penyajian CV atau Resume. perusahaan menyaratkan resume didalam wujud file word document atau format pdf. tetapi tetap anda baiknya meyakinkan bahwa perusahaan tersebut menerima file berupa pdf. senantiasa pakai fonts standar ( arial, time new roman ) atau cocok dengan kriteria yang ditentukan. buat yang singkat, padat serta jelas hingga mudah dipahami dengan cuma membacanya sekilas. upayakan ditulis optimal 2 halaman.

Data-data Pribadi. Peletakan data pribadi paling baik didalam cv seperti nama, alamat, nomer telpon serta alamat e-mail yaitu dibagian teratas. Bila anda isi data yang menggunakan nomor handphone yakinkan anda dapat menjawab telpon setiap saat saat pihak perusahaan menghubungi anda.

Riwayat Pekerjaan. Menulis riwayat pekerjaan, dapat dimulai dari pekerjaan yang anda kerjakan sekarang, serta baru ke pekerjaan-pekerjaan berikutnya. Seumpama anda belum punya karir atau riwayat pekerjaan, maka sisi ini semestinya tak perlu di isi atau ditulis. Terangkan se singkat mungkin tugas serta tanggung jawab di dalam tiap-tiap riwayat pekerjaan anda, serta partisipasi anda di dalam pekerjaan tersebut. Tuliskan dengan singkat serta tidak bertele-tele.

Riwayat Pendidikan. Tulislah Riwayat Pendidikan anda dengan singkat dan padat. Mulailah dengan tingkat pendidikan tertinggi seperti halnya menulis riwayat pekerjaan. Jika anda pernah kursus atau mendapatkan pelatihan dan training, atau pernah mendapatkan beasiswa sebaiknya anda masukkan juga dalam daftar riwayat pendidikan anda.

Berikut ini adalah beberapa contoh yang baik dan benar.

Contoh CV Bahasa Inggris 1

Curriculum Vitae 

Personal Details

Full Name                   : Setyo Setiaji

Sex                               : Male

Place, Date of Birth    : Bogor, January 29, 1990

Nationality                  : Indonesia

Marital Status             :Unmarried

Height, Weight           : 178 cm, 85 kg

Health                         : Perfect

Religion                      : Moslem

Address                       :Pabuaran Cibinong Bogor 16916

Mobile                         : 0817 9854 203

Phone                          :Setyoseiaji69@gmail.com

Educational Background

1985 - 1991 : Gajahmada Elementary School, Probolinggo

1991 - 1994 : Junior High School No.1, Probolinggo

1994 - 1997 : Senior High School No.1, Probolinggo

1997 - 2001 : Accounting Department at the University of Pancasila, Jakarta

Course & Education

1998 - 1999 : Computer & Internet Course at Puskom Gilland Ganesha, Jakarta

1999 - 2002 : English Language Course at LBA Gilland Ganesha, Jakarta

2004 - 2004 : Tax Course (Brevet A & B) di FAIUP, Jakarta

Qualifications

Accounting & Administration Skills (Journal Printing & Calculation, Ledger, Petty Cash Payroll & Calculation, Inventory Controls, Project Data Updating, Teller, Salary Caldulation).

Taxation System.

Computer Literate (MS Word, MS Excel, MS Power Point, MS Access, MS Outlook).

Internet Literate.

Working Experience

Working at PT. Flamboyan Bumi Singo, Cibinong

Period         : August 2001 - January 2008December 2007

Purpose     : Permanently working

Position     : Accounting & Taxation staff

Job's Description : Payroll Staff;

- Project's data updating;

- Business correspondences;

- Expatriates documentation filling & follow up;

- Translation;

- Appointment arrangement;

- Filling anda data updating;

- Arranged of business trip schedule;

- Meeting budget arrangement;

- Procurement filling, inventory control, and administration asistant;

- Preparing for breakdown statement for the project, preparing intern finance circular - Correspondences, and preparing for the presentation materials;

- Issuing invoice & receipt for vendor and customers;

- Inventory Controller;

- Preparation of purchase requirement and purchase order;

- Invoice & payment arrangement.

Tutorial Pembuatan Blog beserta Cara Posting dan Mengatur Template

Sekilas tentang Blog

Blog adalah singkatan dari web log yang merupakan sebuah website yang isinya dapat di update secara reguler. Selain itu, blog juga memungkinkan pengunjung untuk berkomentar. Blog juga dapat dipakai untuk banyak kegiatan, seperti untuk dijadikan buku atau catatan harian online, maupun untuk menulis artikel seperti halnya koran digital. Pada umumnya blog berbasis teks, walaupun ada juga blog yang berbasis foto, berbasis video, audio, dan sebagainya

blogger/blogspot adalah salah satu penyedia blog engine yang bisa kita pakai secara gratis dengan memakai sub domain blogspot atau anda bisa juga menggunakan domain mandiri jika punya.

Berikut ini sekilas panduan cara membuat blog di blogger yang bisa anda ikuti jika ingin belajar membuat blog di blogger.

Langkah pembuatan blog di blogger

1. Buatlah akun email Di mail.google.com
2. Setelah anda memiliki email di mail.google.com kunjungilah situs blogger
   
3. Log in dengan menggunakan username/nama pengguna serta password/sandi gmail anda ( akun email anda bisa untuk login ke blogger).
   
4. Isilah formulir yang ada :
   1. Nama tampilan : isi dengan nama yang ingin tampil pada profile blog anda.
   2. Jenis Kelamin : pilih sesuai dengan jenis kelamin anda, misal : pria.
   3. Penerimaan Persyaratan : Beri tada ceklis sebagai tanda anda setuju dengan peraturan yangtelah di tetapkan oleh pihak blogger. Saran: sebaiknya anda membaca terlebih dahulu persyaratan yang ada agar anda tahu dan mengerti apa yang boleh dan tidak diperbolehkan ketika menggunakan layanan blogger.
   4. Klik "Lanjutkan”.
      
      
5. Klik tombol “Blog Baru”.
   
6. Isilah formulir :
   1. Judul : Isi dengan judul blog yang di inginkan, misal :Informasi Unttuk semua kalangan
   2. Alamat : isi dengan alamat blog yang di inginkan. Ingat! Alamat ini tidak dapat di edit kembali setelah dibuat, apabila anda ingin serius, maka pilihlah nama yang benar-benar anda inginkan.
   3. Template : pilih template (tampilan blog) yang disukai (ini dapat ganti kembali).
   4. klik tombol “Buat blog!”.
      
   5. Blog anda telah berhasil di buat.
7. Untuk menghindari spam filter, sebaiknya anda langsung posting sembarang saja. Klik tulisan “Mulai mengeposkan”.
   
8. Isi judul serta artikel. Akhiri dengan klik tombol “Publikasikan”.
   
9. Silahkan lihat blog anda dengan klik tombol “Lihat Blog”
10. Selesai.
    
    Cara memposting artikel blogspot 

1. Pastikan anda log in ke blogger terlebih dahulu.
2. Pada dashboard admin blog Klik tombol New Post
3. Anda akan masuk ke halaman editing Komposisi dan keterangan halaman editing:

Publish: Menerbitkan artikel yang diposting


Label disini bisa di fungsikan untuk kategori artikel

1. Silahkan anda masukan konten artikel anda seperti halnya anda membuat artikel pada mic word.
2. Apabila selesai jangan lupa Publish artikel anda.

Cara mengganti template di blog

1.Login dashboard blog anda lalu ke halaman Template > Cari dan klik tombol "Backup / Restore", untuk bahasa indonesia tombol "Cadangkan / Pulihkan". Letaknya di bagian pojok kanan atas seperti gambar di bawah ini.

2.Setelah anda klik "Backup / Restore" akan muncul pop up seperti di bawah ini, yang harus anda lakukan adalah :

• Download Full Template, hal ini untuk memback-up template lama anda. Menjaga hal yang mungkin tidak di inginkan pada saat mengganti dengan template baru, sehingga anda dapat dengan mudah mengembalikannya ke tampilan semula.
• Pilih file dengan extensi .xml didalam folder yang sudah anda extract tadi lalu tekan tombol Upload. Tunggu sampai loading selesai dan lihat hasilnya :) 
• atur kembali tata letak laman atau widget di halaman "TATA LETAK" atau"LAYOUT" agar blog anda tertata dan tidajk berantakan.

Kuliner Istana Martabak

Istana Martabak, di Jl Raya Margonda (Sebelah kiri jalan, sebelah ILP Depok). Namanya yang cukup unik membuat orang berpikir apakah menu martabaknya yang biasa disajikan untuk para raja?

Istana martabak ini menyediakan menu berbagai jenis martabak, seperti Martabak manis dan mertabak telor dengan berbagai macam sajian cita rasa, seperti Martabak rasa durian, martabak pisang coklat, keju, dll.

Martabak yang di sajikan di bedakan menjadi 3 macam harga, tentu saja harga yang lebih mahal dapat menjamin kualitas rasa martabak tersebut, tetapi tenang saja karena Anda pasti puas dengan menyantap salah satu dari menu martabak tersebut.
Martabak dengan ukuran mini : Rp. 11.000- Rp. 20.000,-
Martabak dengan ukuran sedang : Rp. 20.000- Rp. 25.000,-
Martabak dengan ukuran besar : Rp. 27.000- Rp. 35.000,-